هم آموزی مدلسازی فرایند با BPMN2 _ جلسه 12
هم آموزی مدلسازی فرایندها با BPMN
کد جلسه: BPMN_12
تاریخ برگزاری: 1403/08/01
وضعیت ویدئو: ویدئو تدوین و منتشر شده است.
موضوعات مورد بررسی در این جلسه
برنامه ریزی برای تکمیل فرایند مأموریت و شروع مدلسازی فرایندهای حوزه منابع انسانی مانند مدیریت آموزش و ...
بررسی مدلهای مختلف بلوغ و نحوه به کارگیری مدل های بلوغ و تعالی در BPM: چگونه از مدل های بلوغ فرایندی برای اجرای بهتر کل چرخه BPM در سازمان استفاده کنیم
بررسی مدل بلوغ قابلیت های سازمان همر و چک لیست ارزیابی بلوغ قابلیت های سازمان جهت پشتیبانی از عملکرد فرایندها
چگونه از مدل های بلوغ فرایندی برای بهبود فرایندها استفاده کنیم؟
بررسی نحوه ارتباط بین واحدهای مختلف در راستای حمایت حداکثری از چرخه تحول فرایندها
در 12 امین جلسه آموزش گروهی یا همان هم آموزی BPMN، مدل بلوغ همر (Hammer Maturity Model) با تمرکز بر قابلیت‌های سازمانی بررسی شد. این مدل، ابزاری برای ارزیابی و بهبود بلوغ فرآیندهای کسب‌وکار از طریق تقویت قابلیت‌های کلیدی سازمان است.
محورهای مدل بلوغ همر برای ارزیابی قابلیت‌های سازمان:
رهبری (Leadership):
- نقش مدیران در هدایت و حمایت از تلاش‌های مرتبط با بهبود فرآیندها و ایجاد تعهد در کل سازمان.
فرهنگ (Culture):
- ایجاد فرهنگی که فرآیندمحور بوده و کارکنان را برای درک اهمیت فرآیندها و مشارکت در بهبود آن‌ها ترغیب کند.
تخصص (Expertise):
- میزان دانش و مهارت‌های تخصصی در سازمان برای طراحی، مدیریت، و بهبود فرآیندها.
حاکمیت سازمانی (Governance):
- وجود ساختارهای مناسب برای نظارت، تصمیم‌گیری، و مسئولیت‌پذیری در مدیریت فرآیندها.
لیست تمامی جلسات هم آموزی BPMN و ثبت نام
هم آموزی مدلسازی BPMN چیست؟ چگونه برگزار میشود؟ چه کسانی میتوانند در هم آموزی BPMN شرکت کنند؟ ثبت نام و دسترسی به فهرست کامل جلسات قبلی
هم آموزی یعنی با هم یاد گرفتن. در جلسات هم آموزی مدلسازی فرایند با BPMN2 تنها به آموزش نمیپردازیم، بلکه با هم گفتگو میکنیم، یکدیگر را نقد می کنیم و تلاش داریم دانش و تجربه خود را در مدلسازی با BPMN افزایش دهیم: